CULTURE
働く環境
サポートがあると
ちょっと安心。
KMSはその土台を
大切にしています
BENEFITS 福利厚生
食事補助
日々の食事の充実と健康増進を目的として、飲食店やコンビニで使用できる毎月2,000円の食事補助手当が支給されます。
住宅補助
生活費負担を少しでも和らげることを目的として、一定の条件を満たすと住宅補助手当が支給されます。
関東ITS健康保険組合
提携する保養施設やスポーツクラブの利用料補助、テーマパークの入場料割引など様々なサービスが利用できます。
- 各種社会保険
完備 - 退職金制度
- 職場つみたて
NISA - 団体定期
生命保険 - 入院手術給付金
- 在宅勤務手当
- eラーニング制度
- 資格取得
奨励金制度 - 社員旅行
- メンタル
ヘルスケア等
クラブ活動
経験を問わず集まったメンバーで和気あいあいと活動しています。
活動後には懇親会も開催されます。
TRAINING 新入社員研修
ITの知識がなくても手厚いサポートで技術者へ
研修制度
充実した研修内容で未経験者にも分かりやすい研修を心がけています。
入社後3カ月間、各拠点またはご自宅から研修にご参加いただきます。
約2週間基礎研修
社会人マナーやI T知識、システム開発の進め方などを学んでいただける基礎研修を2週間行います。
約2カ月半技術研修
プログラミング言語などWEBシステムを構築するための基礎を学び、集大成としてチームに分かれて簡単なWEBサイトを作る技術研修を2カ月半行います。
OJT
研修終了後は各部署に配属され、先輩が付いて業務について学んでいくOJTが開始されます。
KMS
オリジナル
カリキュラム
- 社会人基礎
- IT・ネットワーク
基礎 - データベース
基礎 - プログラミング
言語基礎 - フレームワーク
研修 - チーム開発
メンター制度
会社や配属部署における上司とは別に、指導・相談役となる年齢の近い先輩社員が新入社員をサポートする制度。
慣れない業務や人間関係、不安などをメンターとの対話で和らげ、職場に適応しやすい状況をサポートします。研修期間中は2週間に1回、30分～1時間の面談を行い、研修や業務に限らず技術や生活面など様々な相談ができる場を設けています。
