採用サイト

私は高校卒業後、観光学部に進学。宿泊・交通などの観光ビジネスや地方創生などツーリズムについて学ぶ中で、最も興味があったのがエアラインでした。大学の授業では飛行機を飛ばすためには多くの人やチームが関わっていることを知り、就職活動の中ではその多岐に渡る業務は全てITによって支えられていることを知りました。「飛行機や空港をご利用されるお客様にサービスを提供したい」という思いから「スタッフを支えることでより幅広くエアラインに関わりたい」という思いに変化していきました。また在学中に初めて海外に行った際、世の中にはまだ自分の知らない世界がたくさんあることを改めて実感し、将来的には「手に職を付けて 、場所に囚われることなく働けるようになりたい」という軸もできました。
当社との出会いは、大学のキャリアセンターに紹介してもらったことがきっかけです。「観光業界は世の中の景気に左右されやすい」ということも大学で学んでいたため、取引先の業界を問わない独立系であること、そして社員の方の雰囲気の良さが入社の決め手でした。

2023年からはチームリーダーとして、 後輩メンバー 3名の育成にも携わっています。私たちの仕事は、一にも二にもコミュニケーションです。統合プロジェクトに関わっているベンダーさんは十数社。きめ細かな調整が必要な上に、旅客システムに関わる以上、わずかなミスも許されません。苦労する場面も少なくありませんが、常に優先順位を考えながら仕事を進めています。自分の関わった仕事がプレスリリースに掲載されたときには、大きなやりがいを感じられますね。

今後の目標は、メンバー一人ひとりが言われたことをやるだけでなく、自分の頭で考え、自分から率先して行動をおこす力や相手の立場に立って物事を考える力に磨きを掛けていけるようなチームをつくることです。「次の案件でも、このチームと一緒に仕事がしたいよね」「このチームにいたメンバーは本当に素晴らしいよね」と思ってもらえるよう、私自身のスキルアップはもとより、後輩の教育・育成にも力を入れていきたいと考えています。