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2017年に入社後は3ヶ月間の新入社員研修でJavaやHTML 、 SQLの基本的なスキルを身に付けた上で、お客様先のプロジェクトに配属。信用情報機関の社内システムとエンドユーザ向けのWebページの保守及び新機能の開発に携わっています。入社1年目はシステムをリプレースするプロジェクトにプログラマーとして参画し、テストや実装を経験。入社3年目からは小規模なプロジェクトのチームリーダーを任され、徐々にメンバーのタスク・スケジュール管理やクライアントとの調整に携わるようになりました。現在は担当システムのリーダーとして 、大規模な開発プロジェクトを含む複数のプロジェクトに関わっています。

未経験としてはじめたシステムの仕事ですが、自分で手を動かして、プログラムが思い通りに動いたり、問題の原因が特定できたりなどシステムに向き合って成果を出すことがとても楽しいです。しかし、案件リーダーになってからは、自分の気づいていないポイントをチームメンバーが的確に指摘してくれたとき、後輩が自分自身の力で成果を出しているときなどメンバーの活躍が見られたときにも大きなやりがいを感じられるようになりました。私自身の今後の目標は、システム開発者の目線だけではなくクライアントの方々の目線を持って、より幅広い視野に立った提案ができるようになることです。将来的には、若手社員が自ら考え、行動し、案件をリードする力を身につけられるような教育・育成体制の構築に携わっていきたいと考えています。